利用ガイドライン（企業様向け）

「利用ガイドライン」（以下、本ガイドライン）は求人サイトエンプを利用する際に「求人サイトエンプ利用規約」（以下、利用規約）とあわせて適用されるルールとして株式会社エース（以下、当事務局）が定めるものです。利用の際には必ずご確認頂き、ルールを守ってご利用ください。
本ガイドラインは本サービスのユーザーが快適に安心してご利用いただけるよう定めています。
本ガイドラインに関して追記、変更等を行う場合は、書面や電子メール又は管理画面上に掲示などにて通知します。

（1）求人広告掲載に関するガイドライン
（2）ご掲載用の原稿入稿に関するガイドライン
（3）採用・不採用のご報告に関するガイドライン
（4）ご利用料金のご請求・支払いに関するガイドライン

（1）求人広告掲載に関するガイドライン

『求人サイトエンプ』では、下記いずれかに該当する企業・商店様のご掲載を現在控えさせていただいております。

ナイトワークと弊社が判断する事業を運営している（但し、別途弊社が認めた場合を除く）
接待(宴席での接客)を含むイベントコンパニオン、ピンクコンパニオンの業態を営んでいる
アダルト系の業態(アダルトビデオ・書籍の製作、販売、ショップ運営等を含む)を営んでいる
その他、性風俗サービスを想起させる業態を営んでいる
ラブホテルの運営を行っている
ネットワークビジネス、ねずみ講、マルチ商法まがい、またはその疑いがある業態を営んでいる
法律、条令、政令、条約に抵触する事業内容、また、一般的な倫理・道徳に反する恐れがある
許可や資格、免許が必要な業務において、無許可や無資格、無免許である
海外法人となり日本国内に現地法人がない
会社の実態が不明確、または確認が困難な企業、団体、組織である
求人サイトエンプと競合するサービスを主力事業として営んでいる
その他、当事務局が掲載不可と判断した場合

下記いずれかに該当する求人の掲載内容についても、ご利用いただけません。当事務局が認める特例の場合はご掲載となります。

完全歩合制の求人
雇用せず、業務委託契約
請負契約を結ぶ求人
派遣の求人
受動喫煙の有無が明確ではない
雇用期間が明確ではない
就業場所が異なり不明確

『求人サイトエンプ』では、下記に該当する求人は、掲載内容の変更、削除、改善の必要がございます。

成功報酬制プラン対象リストの場合、求職者が応募前に直接連絡できる窓口や、それと同等の情報(※)が記載されている
「同等の情報」として、求人サイトエンプ以外のURLが記載されている
深夜勤務時間帯において深夜手当が含まれていない
研修期間、試用期間がある場合に、期間賃金等の条件を明確に明記されていない
募集内容、労働条件が不明確である
最低賃金を下回っている
性別、年齢、国籍、居住地、身体的特徴等による応募制限・優遇の記載がある
他者(個人・法人)が保有する知的財産権・肖像権等を侵害する可能性がある
優位性表現において第三者調査機関の名称が明記されていない
表現用語にNGワードが記載されている※性差別表現（男女雇用機会均等法）例題：「主婦歓迎」「営業マン」「看護婦」「ウエイター」「女性歓迎」「募集人数：男性何名、女性何名」「営業スタッフ（男性：法人営業経験あり、女性：未経験可）」「男性のみ説明会参加」「女性のみ面接あり」「女性秘書」「支店長候補（男性歓迎）」※年齢差別表現（雇用対策法）例題：「何歳まで」「何歳以上」「若い方歓迎」「女性歓迎」「何歳以上の適性検査実施」など※特定の人を差別・優遇する表現（労働基準法）例題：「外人」「原住民」「後進国」「特殊部落」「何県にお住まいの方」「色盲」「色覚異常」「ブラインドタッチ」「コミュニケーション能力が高い人」「ワクチン接種必須」など
「同等の情報」として、HTMLタグが記載されている
半角カタカナ・丸付き数字などの機種依存文字が使用されていない
弊社が掲げる「求人情報の記述方法」に沿った内容ではない
法律上求人票に明示すべき情報が記載されていない
その他、当事務局が、修正・削除・改善が必要と判断した場合

（2）ご掲載用の原稿入稿に関するガイドライン

原稿の入稿は、本サイトトップページ上段の「掲載のお申し込み」URL：https://www.enp-kyujin.com/contents/inquiryページ内の各項目にご入力・選択し、送信いただく事で入稿が可能です。

写真データは、貴社ホームページ及び他社求人データより転載させていただいておりますが、必ず使用許可のご確認をお願いいたします。当事務局では一切責任を負いかねます。

使用する写真データが見当らない場合は当事務局にて商用使用可能な写真（フリー素材）を使用させていただいております。

ご指定の写真データを使用する場合は、当事務局メール（info@enp-kyujin.com）までご送付ください。

お申し込みや原稿の最終入稿の時間、掲載数によっては、掲載を延期またはお断りすることがあります。

（3）採用・不採用のご報告に関するガイドライン

掲載プランをご利用の場合は、管理画面のご使用を対象外とさせていただいております。応募者の面接、採否結果などのご連絡は企業様で直接行っていただいております。
成功報酬制プランをご利用の場合は、利用規約に定める「採用」が発生した場合、管理画面上よりすみやかに「採用」とご登録ください。
成功報酬制プランをご利用の場合は、採用・不採用の結果が確定しない場合は、必ず弊社へご連絡ください。
成功報酬制プランをご利用の場合は、「採用」以外は、「不採用」と管理画面上よりご登録ください。放置状態の場合、「採用」とみなす場合もございますが、当事務局にて応募者に採用書類のご提供をご依頼させていただく場合もございます。なお、「不採用」とご登録された場合であっても1年以内の「採用」については利用規約に規定のとおりサービス料金の発生対象となりますのでご留意ください。

（4）ご利用料金のご請求・お支払いに関するガイドライン

掲載プランでお申し込みの企業様は、掲載料金を前払い制とさせていただいており、指定口座（当サイトの「掲載料金お支払方法」ページに記載）まで２週間以内にお振込みをお願いしております。　　
成功報酬制プランでお申し込みの企業様は、応募者の入社日が確定するまでは費用は発生致しません。採用となり入社日の確認が取れた時点で、運営事務局よりご請求書を発送させていただき、２週間以内に指定口座（当サイトの「掲載料金お支払方法」ページに記載）までお振込みをお願いしております。
掲載プラン及び成功報酬制プランのご利用料金については、本サイトのトップページ上段「各プランと料金の説明」スマホ版はMenu内、URL：https://www.enp-kyujin.com/contents/clientに記載しております。ご利用前に再度ご確認ください。
その他ご不明点がございましたら、当事務局までメールにてご連絡ください。
E-mail：info@enp-kyujin.com