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利用規約
第1条 定義
- ｢株式会社キヨウグループ｣(以下､本サービスといいます｡)が提供するインターネット上の求人関連サービス及び転職支援サービス(以下本サービスといいます)それに付随するサービスのことをいいます｡
- ユーザーとは､本サービスを利用するすべての方をいいます｡
第2条 サービス詳細
本サービスの詳細は、以下のとおりとします。
- １.転職用求人広告掲載サービス
- ユーザーが本サービスを通して求人案件を閲覧又は応募できるサービス、及び本サイトに付随するメール配信、情報入力補助、その他の求人情報の提供に関するサービスをいいます。広告の作成は、ユーザーが求人データを提供し、SNSやSEOの関係で当社が自動的に変換させて頂く事がございます。
- ２.人材紹介サービス
- 本サービスを通して、ユーザーから受領した情報と求人企業が希望する求人条件とを照合し、以下の中からユーザーに適切なサービスを当社の判断で提供するサービスをいいます。
Ａ.情報入力の代行、並びに応募手続きの代行
Ｂ.ユーザーの適正に合致すると当社が判断する求人案件の紹介
Ｃ.担当アドバイザーによる就職・転職活動の支援
Ｄ.電話・面談・チャットによる転職相談
Ｅ.その他転職支援に関するサポート
Ｆ.前各号に付随する情報配信サービス
第3条 ユーザーの責任
- ユーザーは、本サービスを利用するために申告及び入力する登録情報につき、真正な情報を登録しなければなりません。ユーザーの登録情報に虚偽又は誤りが含まれており、それが原因で求人企業、その他の第三者との間で紛争が生じた場合には、ユーザー自身の費用と責任においてこれに対処するものとし、当社に一切の迷惑をかけないよう、当社又は求人者等の第三者に対する損害賠償（弁護士費用、本サービスのイメージを回復するために講じた措置に要した費用等、当該紛争に関して当社が出捐した一切の費用の補填を含みます）、その他必要なすべての措置を講じるものとします。
なお、口頭などによる登録情報入力の補助（代行等）を利用する場合も同様とします（補助を利用したことを理由に本項の義務を免れることはできません）。 - ユーザーは、本規約に同意のうえで、自らの責任に基づき本サービスを利用するものとし、本サービスを利用したことに関する全ての責任を負うものとします。なお、本サービスを利用した場合、本規約に同意したものとみなされます。
第4条 本サービスの変更
当社は､事前の通知なく､本サービスを変更または一時的に中断をすることがありますが､ユーザーはそれに対して異議を申し立てないものとします｡
第5条 個人情報保護に関する事項
- １.個人情報取扱事業者
- 株式会社キヨウグループ
Eメール：info@enp-kyujin.com - ２.お客様の個人情報の利用目的
- 本人より直接取得する個人情報
Ａ.お客様のお問い合わせに対する回答、相談
Ｂ.お客様へのご連絡、お知らせ
Ｃ.お客様の個人認証
Ｄ.お客様の転職支援のためのご連絡
Ｅ.お客様が選択された企業への提供
Ｆ.当社取引企業様によるスカウトの為の提供
Ｇ.採用お祝い金・旅行券等、進呈の為の金融機関に対する提供
Ｈ.お客様の登録内容の確認
Ｉ.アンケート、キャンペーン、その他情報提供の為の連絡
Ｊ.個人を識別できない形式に加工した上で、統計・分析データを作成
Ｋ.株式会社キヨウグループの運営する事業の為、保護措置を講じた上での外部委託、本人より直接以外で取得する個人情報
Ｌ.当社取引企業様より委託された広告のコンテンツに含まれる写真・名前等の個人情報を掲載広告に利用 - 3．当社取引企業様の個人情報の利用目的
- 本人より直接取得する個人情報
（1）企業様へのご連絡、お知らせ
（2）企業様のお問い合わせに対する回答、相談
（3）株式会社キヨウグループの運営する事業における企業様の個人認証
（4）キャンペーンなどの企画、アンケートその他情報提供の為の連絡
（5）株式会社キヨウグループの運営する事業の為、保護措置を講じた上での外部委託、本人より直接以外で取得する個人情報
（6）テレマーケティングで電話により取得する企業の担当者の個人情報、企業管理に利用
（7）テレマーケティング情報等を委託先から取得し、テレマーケティングに利用 - 4．お問い合せされた方の個人情報の利用目的
- 本人より直接取得する個人情報
（a）ご連絡、お知らせ
（b）お問い合わせに対する回答、相談
（c）株式会社キヨウグループの運営する事業の為、保護措置を講じた上での外部委託
（d）アンケート、キャンペーン、その他情報提供の為の連絡 - 5．提供する個人情報
- お客様の個人情報の利用目的は、以下のとおりとします。
- ①お客様が選択された企業への提供
- お客様の就業の為、下記項目を紙媒体・電子媒体で提供
氏名・メールアドレス・希望転職条件・携帯メールアドレス・性別・生年月日・電話番号・住所・学歴・婚姻状態・職歴・年収・スキル・経験・資格・顔写真等 - ②当社取引企業様によるスカウトの為の提供
- 当社取引企業様によるお客様のスカウトの為、下記項目を電子媒体で提供
希望転職条件・性別・学歴・スキル・経験・資格等 - ③採用お祝い金・旅行券などの進呈の為、運輸・金融機関に対する提供
- お祝い金・旅行券等進呈の為、下記項目を書面・電子媒体で提供
氏名・住所・振込口座情報等
- 6．個人情報処理の外部委託
- 株式会社キヨウグループは、個人情報取り扱い業務の一部または全部を外部委託することがあります。
- 7．個人情報提供の任意性
- 株式会社キヨウグループは、利用目的の達成に必要な個人情報を提供していただきます。必ずしもすべての項目にお答えいただく必要はありませんが、ご提供いただけない場合、本サービスが一部利用できないことがございます。
- 8．開示請求のお手続きについて
-
- (１)開示等の申出先
- 株式会社キヨウグループ 求人サイト運営事務局
住所：大阪府大阪市北区1-9-16 山彦ビル50
Eメール：info@enp-kyujin.com - (２)開示等の請求の受付
- 開示等の請求に関しては、メール又は直接来訪下さい。
- (３)本人確認方法
- お電話の場合、氏名・電話番号・生年月日・メールアドレスの聞き取り
ご来訪の場合、免許証・パスポート等の身分証明のご提示 - (４)手数料
- 無料。ただし、手数料について変更を行う場合はあらかじめ公表いたします。
- (５)代理人による開示等の請求方法
- ご本人との関係に応じて､次の証明書類をご提出ください。
- Ａ.法定代理人
- 法定代理権があることを確認するための書類・・・1通
（戸籍謄本、親権者の場合は扶養家族が記入された保険証のコピーも可）
法定代理人ご本人であることを確認するための書類・・・1通
（法定代理人の運転免許証、又は健康保険証のコピー） - Ｂ.委任による代理人
- 委任状・・・1通
代理人ご本人であることを確認するための書類・・・1通
（代理人の運転免許証、又は健康保険証のコピー）
- 9．個人情報に関するお問合せ先・苦情の申出先
- 株式会社キヨウグループ 求人サイト運営事務局
Eメール：info@enp-kyujin.com TEL:0120-88-8341
第6条 情報の利用
当社は、前条に定めるほか、本サービスの利用履歴等の情報（閲覧履歴、応募履歴、検討リスト保存履歴等を含みますが、これらに限りません。）を、会員登録前後を問わず（会員でなくなった場合も含みます。以下同じ。）、閲覧・利用することがあるものとし、ユーザーはこれを予め承諾するものとします。
また、当社は、ユーザー・企業間のメールの送受信履歴（内容・開封状況等を含みますが、これらに限られません。）を、会員登録前後を問わず、閲覧・利用することができるものとします。
第7条 禁止事項
ユーザーは、本サービスの利用に際し、以下の行為（以下の行為に該当する恐れのある行為を含みます）を行なってはならないものとします。
- 虚偽又は誤りを含む情報を登録する行為、人材の補充予定がない広告
- 採用事実の隠蔽など、求人企業の不正（求人企業による本サービスの運営を妨げる恐れのある全ての行為を含みます。以下同様とします）に協力する行為
- 継続勤務の意思がないにも関わらず転職祝い金を申請する行為
- 第三者に対して本サービスの自身の個人認証情報（ＩＤ、パスワードなど）を開示する等、本サービスを利用できる地位及び本サービス上の権利義務を処分（譲渡、貸与等の一切の処分行為を含みます）する行為
- 公序良俗･法令･条例等（直接または間接的に適用され得る規則、条例、ガイドライン、外国の法令を含みます）に反する行為
- 社会常識･通念を逸脱した行為
- 当社､他のユーザー、求人企業及び第三者の財産権（特許権､商標権､著作権等のあらゆる知的財産権を含みます）又は名誉、プライバシーに関する権利等､あらゆる法的権利を侵害する行為
- 当社､他のユーザー､求人企業及び第三者を誹謗中傷する行為
- 暴力団等（暴力団、暴力団員、暴力団関係企業・団体又はその関係者、その他反社会勢力をいいます。なお、過去５年間に反社会的勢力であった者を含みます。以下同様とします）に該当しながら本サービスを利用し、又は暴力団等に該当していることを隠して本サービスの利用を申し込む行為
- 本サービスの運営､当社の経営を妨げる恐れのある一切の行為
- その他､当社が不適切と判断する一切の行為
- 当社が最終的に広告の不適合とみなす広告は、自動的に削除とさせて頂きますので、ご承知ください。
第8条 損害賠償
ユーザーが本規約に違反し､又はユーザーの故意・過失により、当社又は第三者に対して損害を与えた場合､ユーザーは､当社又は第三者に対し､その損害（弁護士費用、本サービスのイメージを回復するために講じた措置に要した費用等、当該紛争に関して当社が出捐した一切の費用を含みます）を賠償する義務を負担します｡但し､求人企業がユーザーに対して不正（採用事実の隠蔽等）への協力を要請した場合等、不正の存在を知った場合に、ユーザーが当社に求人企業の不正を申告したときには､当該ユーザーはその責を負わないものとします｡
第9条 利用契約の終了等
- ユーザーは、当社所定の方法により、本サービスを退会することができるものとします。
- 当社は､ユーザーが第7条所定の禁止行為を行った場合等、本規約違反があった場合、当該ユーザーに通知することなく､かつ任意に、当該ユーザーの登録情報を変更･削除し、本サービスの全部又は一部の利用を禁止する等、当社が必要と認める措置を講ずることができるものとします｡
- 当社は、当社の定める一定期間、本サービスの利用のないユーザーに対しても、前項本文と同様の措置を講ずることができるものとします。
- 登録情報の削除又は本サービスの全部の利用を禁止した場合、その他本条に基づき当社がユーザーと当社との間の本サービスの利用に関する契約（以下、「利用契約」といいます）を終了させる旨の意思表示をした場合、その時点で、当該ユーザーの利用契約は終了し、当該ユーザーは本サービスを利用できる地位を喪失するものとします。また、ユーザーが退会した場合も同様とします。
第10条 当社からの通知
当社からユーザーに対する通知は、当社がその通知の内容を本サービス上に表示した時点（電子メールその他当社が適当と判断する方法により通知を行う場合は、当社がユーザーから届出を受けているメールアドレスその他の連絡先に宛ててその通知を発信したと認められる時点）で、ユーザーに到達したものとみなします。
第11条 サービスの停止等
次の各号のいずれかに該当する場合には、当社は、ユーザーへの事前通知なしに、自ら判断により、本サービスの全部又は一部を中断・停止・中止又は運営方法を変更できるものとします。ユーザーは、中断・停止・中止や運営方法の変更に関して、当社に対して損害賠償等を請求することはできません。なお、当社が相当の期間の猶予をもって、事前に中断・停止・中止や運営方法の変更をユーザーに予告した場合にも、ユーザーは、当社に対して損害賠償等を請求することができないものとします。
- 本サービスに係る設備の保守点検を定期又は緊急に行う場合
- 火災、停電などにより本サービスの提供ができなくなった場合
- 天災地変などにより本サービスの提供ができなくなった場合
- 当社が設置又は管理する設備の異常、故障、障害その他本サービスをお客様に提供できない事由が生じた場合
- 当社の責によらない事由により本サービスの提供ができなくなった場合
- 本サービスに対して苦情を申し立てられた場合、又はその恐れがある場合
- その他、当社が一時的な中断・停止・中止・運営方法の変更を必要と判断した場合
- 弊社が案内をし、あまりにも採用率が悪くマッチングできないと判断した場合、掲載を自動的に停止する場合がございます。ご承知ください。
第12条 料金形態
ユーザーは、本サイトの登録・サービスに関する費用は無償でご提供させていただいております。
本サイトへのご掲載・サービスを希望される企業様の場合、応募者を採用した時点で、成功報酬金額に相当するサービス料金を当社にお支払いいただきます。また、お祝い金は別途ご請求させていただきます。
なお、成功報酬金額の算出方法は、以下の内容に則るものとします。
- 年収の定義(正社員・長期派遣社員６ヶ月以上採用の場合)
Ａ）月給制の場合：年収=月額固定給×14ヶ月
Ｂ）年俸制の場合：年収=年俸額 - 成功報酬金額の確定方法(正社員採用の場合)
お客様が求人データで定めた月給あるいは年棒を基に、当社が（1）の計算式を用いて採用者の成功報酬金額を確定するものとします。 - 成功報酬金額
ａ）正社員、契約社員の場合、1人に付年収の30％
ｂ）パートアルバイトの場合、1人に付年収の15％。派遣(時給・日給制)の場合、一律80,000円
※採用とは、採用の職種、雇用形態を問わず、応募者が初出社、初勤務（研修を含む）を行うことをいいます。
※正社員雇用の採用者は、初勤務から起算して３０日未満で退職した場合、サービス料金の５０％相当額（消費税相当額も含む）を返還いたします。アルバイト、パート、派遣(時給・日給制)、業務委託・ＳＯＨＯの場合、返還いたしません。（平成28年3月1日改定）
※掲載企業様がお支払いを遅延した場合には、年１４．６％（年３６５日の日割計算）の割合による遅延損害金が発生するものとします。 - 採用お祝い金
本サイトへ掲載される企業様が10,000円から100,000円の範囲において設定し、ご負担いただきます。 - 採用お祝い旅行券
正社員 80,000円分
国家資格を有する正社員 100,000円分
パート、アルバイト 成功報酬の0.016％相当を当社が負担します。
※採用者へのお祝い金・旅行券は、掲載企業様のお支払いの確認後、進呈させていただきます。
第13条 お支払方法
本サービスのお支払い方法は、求職者の採用後に弊社よりご請求書を発行させていただき、当社の指定する銀行口座に翌月10日までにお支払いいただきます。
※当月末締め、翌月10日お支払いまた、お振込手数料はお客様のご負担とさせていただきます｡
尚、採用後30日以内に解雇、退職された場合、総額より50％に減額し、ご請求させていただきます。
※但し、離職後より30日以内に申告が必要。
※キャンペーン価格のご入金については、応募者様に１０日以内にお祝い金や旅行券お支払いする関係上、ご入金は７日（営業日）以内にお願いいたしておりますので何卒よろしくお願いいたします。
第14条 免責
- 当社は、ユーザーに対し、本サービス及び本サービス上の求人情報（求人広告に含まれる情報を含みますが、それに限られません。以下同様とします）の正確性､有用性、継続性、適法性等について、何らの保証をしないものとします｡
- 本サービス上の求人情報は求人企業等の責任により掲載されるものであり、ユーザーが求人情報の虚偽、誤り等により損害を被った場合等、求人情報に関連して紛争が生じた場合、ユーザーは、その求人情報を掲載した求人企業等との間で一切の紛争を解決するものとし、当社に何らの請求を行わないものとします。その他、当社は､ユーザーが本サービスを利用することにより発生する一切の損害に対し､何らの責任を負わないものとします｡
- 当社は本サービスの中断や停止，終了、内容の変更や追加によってユーザーが受けた損害に関して､何らの責任も負わないものとします｡
- ユーザーは、本サービス上の必要な情報を自己の責任で保管、バックアップする責任を負うものとし、当社は、かかる情報の保管について、何らの責任も負わないものとします。
第15条 本規約の効力
本規約のいずれかの条項又はその一部が、法令などにより無効又は執行不能と判断された場合であっても、その他の部分は継続して完全に効力を有し、無効又は執行不能と判断された部分については、当該部分の趣旨に最も近い有効な規定を置き換えて適用し、又は当該部分の趣旨に最も近い有効な規定となるよう合理的な解釈を加えて適用するものとします。
第16条 規約の変更
- 当社は､ユーザーの承諾を得ることなく､本規約を随時変更することができるものとします｡
- 当社は、本規約を変更した場合、その内容を本サービスに掲載します。なお､その掲載をもって､すべてのユーザーが当該変更後の本規約に同意したものとみなします｡また、掲載後、ユーザーが本サービスを利用した場合も同様とします。
第17条 準拠法・管轄裁判所
本規約及び利用契約に関する事項は日本法に準拠して解釈されるものとし、本規約及び利用規約に関する紛争については､大阪地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします｡